Compétences et interventions

Accompagnement des
chefs d’entreprises

Gestion quotidienne des salariés

  • Intervention auprès des employeurs de toutes tailles et de tous secteurs d’activité
  • Conseil rapide, pragmatique et sécurisant de la signature à la rupture du contrat :
  • Contrat de travail
  • Procédure disciplinaire
  • Procédure de licenciement : personnel, inaptitude, économique
  • Départ négocié

Relations collectives

  • Accord collectif
  • Mise en place des instances représentatives du personnel
  • Gestion de la vie de l’instance

Conformité des pratiques internes avec la législation applicable

  • Audit de droit social: remise d’un rapport simple avec les actions à mettre en œuvre et les risques encourus.

Défense des intérêts
des clients

Défense des intérêts des clients devant

  • le Conseil de prud’hommes
  • la Cour d’appel
  • le Pôle social du Tribunal de Grande Instance 
  • l’Administration : URSSAF, Inspection du travail, CPAM